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老干部思想政治建设要“走心”

——宜春市推行“两项制度”的经验做法

2017-11-21

来源:中共宜春市委老干部局        编辑:省委老干部局一处    作者:

  刘云山同志强调:“新形势下,老干部工作只能加强、不能削弱,只会加强、不会削弱。”老干部对老干部工作部门有天然的感情,与原工作单位有难以割舍的联系,新形势、新常态下如何让这种感情和联系得到不断巩固和加强,关键在于让老干部工作部门,老干部管理单位和老干部三者之间互相“走心”,我们的做法是:通过制度的手段,搭建起老干部工作部门、管理单位与老干部的的沟通桥梁、联系纽带,促使老干部工作得到不断深化,党和政府与老同志的联系不断加强

  为了切实发挥出老干部工作部门与上级党委的沟通桥梁和联系纽带作用,认真落实老干部各项待遇,营造老同志与所在单位和谐共处的良好氛围,拉近与老干部的感情,我们在深入开展调研和充分征求意见的基础上,制定出台了《市直属机关单位主要领导联系老干部制度》和《市委老干部局领导班子成员联系老干部党支部制度》并带头贯彻落实。结合今年全省开展的“畅谈十八大以来发展变化,建言十九大胜利召开”活动和“我看这五年—讲故事、说变化、提建议,迎接党的十九大胜利召开”活动,通过每个局班子成员带队,每季度至少到一个单位部门,邀请老干部所在单位领导和我们一起下到离退休干部党支部与老同志开展座谈的形式,与管理单位和老同志坐下来敞开心沟通交流,让管理单位对加强老干部工作更加重视,让老干部对管理单位更加理解和支持,让老干部对老干部工作部门更加信任,也让老干部工作部门对老干部的思想动态和管理单位的老干部工作水平的了解更加深入。在这个基础上,使得老干部工作部门、管理单位与老干部三方的关系更加融洽,构建出一幅“老干部舒心、管理单位顺心、老干部工作部门放心”的和谐画面。不少老同志感慨到:“以前我们只听说过老干部局的领导,都很少见过,现在通过这样的方式和我们一起聊天谈心,让我们感到很温暖,有什么的话都能畅所欲言了。”还有的老干部说:“我在单位这么多年了,有的主要领导知道他来到任,结果等他离职了我们老同志都没见过一次,老干部局推动的这项制度真是让主要领导对我们老干部更加重视了,我们的一些想法和困难也得到了单位的支持。”一些管理单位的老干部工作人员也感到:“以前做老干部工作会觉得不好发力,现在有了老干部局的指导和现场沟通,很多政策为老同志解释清楚了,一些因为我们工作没到位与老同志过去产生的隔阂也得到了良好的修复,这是一个三赢的局面。”

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